首頁

新聞中心

News Center

全部新聞 > 動態(tài)新聞

實(shí)施“四大工程” 促進(jìn)廣博持續(xù)發(fā)展

2011-10-11          瀏覽量:2771


 

1010日下午,寧波市委召開全市工會共青團(tuán)婦聯(lián)工作會議。省委常委、市委書記王輝忠強(qiáng)調(diào),要深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記七一重要講話精神,進(jìn)一步動員各級工青婦組織發(fā)揮政治優(yōu)勢、群眾優(yōu)勢和組織優(yōu)勢,為推進(jìn)六個加快、全面建成惠及全市人民的小康社會再立新功。

市委副書記陳新主持會議。省總工會常務(wù)副主席、黨組書記金長征,團(tuán)省委副書記、黨組副書記周艷,省婦聯(lián)副主席金敏到會講話。市領(lǐng)導(dǎo)王劍波、朱偉、陳奕君、胡建岳參加會議。廣博集團(tuán)黨委、慈溪市委、市委貿(mào)易工委、余姚市泗門鎮(zhèn)黨委在會上作交流發(fā)言。

近年來,廣博集團(tuán)黨委始終堅持以黨建帶群建,充分發(fā)揮黨組織的龍頭帶動作用,切實(shí)把“工青婦”工作納入到黨建工作的總體格局,通盤考慮、同步推進(jìn),為企業(yè)持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了良好和諧環(huán)境。通過深入實(shí)施“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)心”、“凝聚人心”、“維權(quán)關(guān)愛”、“強(qiáng)基提質(zhì)”四大工程,不斷提升群建水平,服務(wù)職工服務(wù)發(fā)展。

廣博認(rèn)為工青婦工作要在企業(yè)發(fā)展中有作為、有地位,就必須組織動員全體職工以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的精神積極投身生產(chǎn)實(shí)踐,打造一支高素質(zhì)的職工隊伍。

為此,廣博工青婦工作努力做到三個結(jié)合:一是把“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”與企業(yè)經(jīng)營相結(jié)合,選拔優(yōu)秀科技能手成為項目帶頭人,大力開展科技項目攻尖賽、職業(yè)技能精英賽、我為廣博獻(xiàn)一策等活動,深入一線挖掘“創(chuàng)新能人”,成功研發(fā)出“水代替酒精節(jié)能環(huán)保項目”,每年創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益1000多萬元。二是把“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”與企業(yè)管理相結(jié)合,通過階梯式的選拔模式,開展“和諧班組”、“青年文明號”、“青年先鋒崗”評選活動,選拔和民主推薦優(yōu)秀管理人才。三是把“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”與員工發(fā)展相結(jié)合。不斷深化“巾幗文明崗”、“巾幗建功標(biāo)兵”創(chuàng)建活動,引導(dǎo)女職工崗位成才;截止目前,經(jīng)公司培養(yǎng)、引導(dǎo)、幫扶,從一線女職工轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)經(jīng)理人的有20多人,以不同形式在江蘇、江西、甘肅、貴州等地進(jìn)行生產(chǎn)、物流等創(chuàng)業(yè)發(fā)展,并帶動身邊親朋好友共同創(chuàng)業(yè)致富。

特別值得一提的是針對新生代農(nóng)民工在文化教育、職業(yè)規(guī)劃等方面的精神需求,廣博集團(tuán)群團(tuán)組織發(fā)揮自身組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,從改善員工的生產(chǎn)入手提出“終生學(xué)習(xí)”口號;從豐富員工的生活入手,實(shí)施 “快樂工作,薪酬倍增”計劃;從關(guān)心員工的思想入手,建立完善的職業(yè)技能培訓(xùn)和職位晉升制度,激發(fā)員工的創(chuàng)造力,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

從而,在建設(shè)“文化廣博”過程中形成了“三個一批”。一是努力打造一批學(xué)習(xí)教育平臺,強(qiáng)化全員教育培訓(xùn)。通過開辦職工學(xué)校、免費(fèi)提供攻讀大專學(xué)習(xí)機(jī)會,定期進(jìn)行技術(shù)技能考核等舉措,使參加技能培訓(xùn)的員工達(dá)3000多人,參加大專學(xué)歷教育的員工達(dá)300余名。二是打造一批企業(yè)文化陣地,開展有聲有色的文化活動。在集團(tuán)門口設(shè)立一塊“誠石”,弘揚(yáng)“誠實(shí)做人、誠信經(jīng)營”的“誠”文化;在宿舍區(qū)設(shè)立“廣博之家”、暢通青年職工的訴求渠道;并定期舉辦運(yùn)動會、文化藝術(shù)節(jié)等文體活動,豐富員工業(yè)余生活。三是打造一批員工關(guān)愛載體,設(shè)立“姐妹談心室”,開展“送溫暖”工程,多次為全體婦女職工進(jìn)行免費(fèi)體檢,為100多名特困母親解決實(shí)際困難。